El Ayuntamiento de Madrid, liderado por José Luis Martínez-Almeida, ha tardado un día en recolocar a la pareja de Jorge Rodrigo, consejero de Vivienda de la Comunidad de Madrid. Se trata de una persona que tuvo que dejar el puesto del que disfrutaba en la Empresa Municipal de Vivienda y Suelo (EMVS) de la administración Cibeles, en la que fue fichado a dedo en una contratación que puso en duda la Oficina Antifraude madrileña el pasado mes de diciembre. Cobrará más de 63.000 euros brutos anuales, siendo éste el sueldo más alto de los que ha tenido en la última década, tal y como informa elDiario.es, en organismos públicos gobernados por el Partido Popular. Un 27% más de salario El cargo que pasa a ocupar F.T, sigas bajo las que se le reconocerá a partir de ahora, es de personal de «libre designación», tal y como han indicado fuentes municipales al periódico mencionado. Percibirá por él 63.134,12 euros, lo que se traduce en un 27% más de lo que cobraba anteriormente. Es, además, el sexto puesto consecutivo en un organismo público en Madrid. Entretanto, la EMVS se ha visto obligada a sacar a concurso -F.T. había accedido a dedo- este año la plaza, que ocupaba la pareja del consejero de la región de forma «temporal desde el 1 de diciembre de 2023 hasta que tenga lugar el proceso de selección para su cobertura definitiva», atendiendo a las explicaciones de la entidad a la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción del equipo de Cibeles, en el marco de una investigación que llegó por una denuncia de Más Madrid. La Oficina Antifraude reclamó en diciembre a la EMVS que le informara «sobre la conclusión del proceso de cobertura definitiva de plazas», y la Empresa Municipal explica que se ha cubierto por promoción interna después de que se hayan presentado cuatro candidatos y que la pareja de Rodrigo ya no se encuentra en ella. Antifraude habría archivado el expediente. La salida oficialmente se habría producido hace una semana, y un día después se habría incorporado como personal eventual del equipo de Almeida. En la web del Ayuntamiento de Madrid no aparecen datos sobre el perfil profesional de F.T., ni la declaración de actividades e incompatibilidades. Antifraude cuestionó en diciembre que la contratación del protagonista de estas líneas cumpliera las exigencias del Estatuto Básico del Empleado Público acerca de «los criterios de acceso de igualdad, mérito y capacidad, así como los principales rectores de contenidos en el artículo 55» de la misma norma, que tiene que ver con la «publicidad, transparencia, agilidad, adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar, así como la imparcialidad, profesionalidad e independencia de los órganos de selección». Las críticas de Antifraude se centraban en que la Empresa Municipal de Vivienda y Suelo no dio «detallada explicación sobre cómo llegó el currículum de la persona seleccionada a la empresa, si se hacía algún tipo de publicidad para que quien se considerara con los…
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